Предприниматель взял на подработку подростка и «попал» на штраф

Один из индивидуальных предпринимателей в Бресте взял на подработку 17-детнего парня, который хотел подзаработать. Но в итоге бизнесмен нажил себе проблем. Его обвинили в неофициальном трудоустройстве юноши, что не провел инструктаж по технике безопасности. А вдобавок посчитали, что труд подростка не был оплачен в полном объеме.

Брестский ипэшник дал возможность юноше подзаработать и поручил укладку тротуарной плитки. Да и парень молойца – не пошёл криптовалюту добывать, закладки делать или сутками сидеть, уткнувшись в мобильник или компьютер. Но воспитание трудом и благое дело закончилось для ИП штрафами.

Нарушение у индивидуально предпринимателя обнаружилось при мониторинге законодательства о соблюдении прав несовершеннолетних. По мнению проверяющих, ИП не соблюдал порядок приема на работу 17-летнего учащегося колледжа. В частности, не был заключен трудовой договор и не издан приказ о трудоустройстве несовершеннолетнего.

Кроме того, для молодого человека не провели вводный инструктаж и не проверили его знаний. Парню просто поручили заниматься укладкой тротуарной плитки. Вдобавок ко всему, труд юноши не был оплачен в полном объеме.

А заключить договор с парнем ИП мог. По Трудовому кодексу РБ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Сторонами этого договора являются наниматель и работник, между которыми возникают трудовые отношения.

В результате индивидуального предпринимателя привлекли к ответственности на основании двух статей Кодека об административных правонарушениях. Мужчину оштрафовали на две и пять базовых величин (40 и 100 рублей). По результатам проверки несовершеннолетнему также выплачена заработная плата в полном объеме.

И что в итоге?

Старшее поколение помнит времена, когда никому не нужны были инструктажи, бумажки и прочее. Работали даже школьники, воспитывались и выходили хорошими людьми. Говорят, что моральные качества формируются и через физический труд. Но получается, что теперь лучше не связываться с подростками и молодежью и отказывать им, когда просятся выполнить какую-то неприхотливую работу.

И чего добились? Наказали, сорвали денег. И больше ни этот ИП, ни другие частные бизнесмены не возьмут подростков на временную работу. А с трибун по прежнему будут звучать бравурные речи, что молодёжь нужно приучать к труду и воспитывать любовь к труду.

Может подростков оформят на работу в госорганы, где покажут как всё правильно оформить и выполнить все те прописные правила трудового законодательства? Поддерживаете предложение или нет?

Напишите своё мнение на эл почту: media.gnc1@gmail.com