Те, кто не рвётся в начальники и бюджетную сферу, могут оценить себя выше и знать, что устроится на работу во многих городах и деревнях Беларуси теоретически значительно проще. А потому что наблюдается большой и растущий спрос на рабочие специальности. Если на начало 2024 года в базе данных вакансий насчитывалось 134,8 тыс. позиций, то к 1 октября их количество увеличилось до 161,5 тыс. Это почти на 20% больше.
Спрос на рабочие специальности возрастает и по-прежнему занимает лидирующую позицию в на рынке труда, составляя более 2/3 от общего числа вакансий. Особенно высокая потребность в квалифицированных работниках в производственном секторе.
Проблема дисбаланса: уволенных больше, чем принятых
Несмотря на общее улучшение показателей безработицы, данные по приёму и увольнению работников демонстрируют, что число уволенных все ещё превышает количество принятых:
Январь-октябрь 2023 года:
Уволено – 601,8 тыс. человек.
Принято – 543,8 тыс. человек.
Отток кадров – 58 тыс. человек.
Январь-октябрь 2024 года:
Уволено – 597,3 тыс. человек.
Принято – 558,5 тыс. человек.
Отток кадров – 38,8 тыс. человек.
Больше всего кадров потеряли розничная торговля (-8,1 тыс., годом ранее было -10,3 тыс. работников), сельское хозяйство (-8,5 тыс. / -5,6 тыс.), образование (-7,1 тыс. / -7,1 тыс.), обрабатывающая промышленность (-5,1 тыс. / -6,2 тыс.), транспортная отрасль (-4,7 тыс. / -5,7 тыс.).
Улучшилась ситуация в IT-отрасли – +0,6 тыс. против -6,4 тыс. годом ранее и строительстве -0,7 тыс. против -5,8 тыс. год назад.
