О задолженности по зарплате сотрудникам предприятия стало известно в ходе проверки исполнения законодательства о труде. Название коммерческой организации не раскрывается: сообщается только, что она расположена в Дрогичинском районе.
Выяснилось, что работники предприятия не получили за свой труд за март и апрель 2024 года. Общая сумма задолженности составила более 66 тысяч рублей.
Между тем, Трудовой кодекс предусматривает: наниматель обязан выдавать зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством. Это может быть прописано в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Там же обычно указываются и сроки выплаты заработной платы.
После выявленного факта задолженности от руководителя коммерческой организации потребовали устранить нарушения. Но акт надзора своевременно выполнен не был и нанимателя привлекли к административной ответственности.
Согласно статье 24.1 КоАП, за неисполнение письменного требования (предписания) предусмотрен штраф. Его размере может составить до двадцати базовых величин, или 800 рублей. Только после такой реакции задолженность по заработной плате перед работниками была погашена в полном объеме.
Читайте также:
Не только арест имущества: что грозит неплательщикам услуг ЖКХ в Беларуси?
